1月18日晚，渝农商行发布公告称，其董事会会议同意聘任谭彬为该行副行长。截至目前，2024年开年以来，已有至少十余家上市银行先后进行了重量级高管调整。

　　实际上，近年来上市银行频繁出现高层人事变动，原因涉及到龄退休、任职期限、工作调动以及其他个人原因等多方面。财联社记者注意到，开年这波人事调整中，工作变动及年龄原因是高管离任的两大主因，而履新的银行高管也多为相对年轻的“75后”甚至是“85后”，银行高管团队继续呈现年轻化趋势。

　　业内分析人士告诉财联社记者，近年银行业人事调整较为频繁，一方面是到龄退休高管较为集中，业内迎来退休潮；另一方面也与行业的数字化转型有关，随着银行转型发展，需要重新调整分管业务的领导职位。

　　开年十余家银行现高层人事调整，高管变动超20人

　　据财联社记者不完全梳理，2024开年以来，已有沪农商行、长沙银行、建设银行、苏州银行、重庆银行、华夏银行、渝农商行、平安银行等十余家上市银行相继发布董监高的聘任或离任公告，至少20名董事长及行长、副行长等高管人员职位出现变更。

　　具体来看，开年人事变动多为高管离任。其中1月16日，平安银行鞠维萍辞去本行副行长职务。1月15日，渝农商行董路辞去副行长职务。1月12日，华夏银行关文杰辞去该行执行董事、行长、董事会专门委员会相关职务。1月11日，重庆银行林军辞任董事长、执行董事及董事会战略与创新委员会主任委员、提名委员会委员、薪酬与考核委员会委员职务；同时，该行董事会还推举高嵩代为履行董事长职责。

　　1月10日，苏州银行任巨光辞去该行行长助理职务，后继续在该行担任副调研员职务。同日建设银行宣布，崔勇辞去该行执行董事、副行长、董事会战略发展委员会委员以及风险管理委员会委员的职务。1月9日，长沙银行宣布，杨敏佳不再担任该行副行长职务，同时向虹也不再担任该行总审计师职务。1月5日，沪农商行宣布，俞敏华辞去其公司副行长、董事会秘书的职务，同时由董事长徐力代行董事会秘书职责。

　　在上述机构高管不断流出的同时，也同样不缺人才持续加盟。除此番渝农商行董事会同意聘任谭彬为副行长外，还有1月12日，贵阳银行第五届董事会会议聘任杨轩为公司副行长、何欣为首席信息官、李虹檠为董事会秘书。

　　1月9日，南京银行选举谢宁担任该行第十届董事会董事长；同时还同意聘任朱钢为公司行长；同意聘任周文凯、陈谐、宋清松、江志纯、陈晓江为南京银行副行长（职业经理人），米乐为法国巴黎银行派驻副行长。以及1月1日，喀什银行宣布，该行董事会会议拟聘任伊力亚斯·吐逊为公司副行长，目前备案已完成。

　　高管调动多为业内流转，数字化转型或成主因

　　整体来看，上述人事变动中，工作变动及年龄原因是高管离任的两大主因。其中，重庆银行董事长林军、苏州银行行长助理任巨光以及长沙银行副行长杨敏佳、总审计师向虹均因年龄原因辞任；渝农商行副行长董路、华夏银行行长关文杰、建设银行副行长崔勇、沪农商行副行长俞敏华以及平安银行副行长鞠维萍等人均因工作调动原因而辞任。

　　财联社记者注意到，从年龄来看，当前银行高管团队普遍呈现出年轻化的趋势，上述履新的银行高管也多为相对年轻的“75后”甚至是“85后”。对此，业内普遍认为，年轻化高管队伍有助于加快银行数字化转型，进一步激活银行业的创新动力。

　　“当前数字化正在重构银行生态，银行业正加速进入数字化转型新时期，银行人事变动正式这一具体体现，这也是未来整个银行业的大趋势。”在经济学家宋清辉看来，近年来上市银行频繁出现高层人事调整，原因涉及到龄退休、任职期限，或工作调动以及其他个人原因等多方面，同时也与行业的数字化转型有关，银行亟需真正懂行的专业人才，带领银行适应新的发展形势。

　　实际上，今年开年以来的银行高管变动，除年龄因素外，主要还是因为接受组织调动，在行业体系内流转。据了解，崔勇正式辞任建行副行长等职务前，已出任光大集团党委副书记；而关文杰辞任华夏银行行长后则是成为北京农商行党委书记、董事长人选；同时俞敏华辞任沪农商行副行长等职后，也将赴任上海银行副行长。

　　博通咨询金融行业首席分析师王蓬博指出，近年银行业人事调整较为频繁，一方面是业内迎来退休潮，到龄退休高管较为集中；另一方面，随着银行数字化转型发展，需要重新调整分管业务的领导职位。不过在他看来，这些高管为银行发展壮大、机构改革、品牌和经营效益提升发挥了重要作用，只要没有对企业经营战略、日常经营管理构成明显冲击，高管的变动都不会对银行经营发展及股价表现等造成过多影响。