当银行纷纷为降薪而叫苦不迭时，有一家银行却过得相当“滋润”。

　　近日媒体报道，广东华兴银行的董监事只要出席董监事会议，一次就能领取1.5万元的补贴，除了会议补贴，每月还有5000元的基本津贴和5000元的尽职津贴。由此算来，这家银行的董监事每年仅开会，就能拿到36万元的薪酬。

　　前不久披露的华兴银行2023年财报，揭开了董监事天价“出场费”的详情。财报显示，华兴银行的董事、监事薪酬由基本津贴、尽职津贴和会议补贴组成。其中，股权董事和股东监事尽职津贴每人每月5000元；独立董事、外部监事基本津贴每人每月5000元，尽职津贴每人每月5000元。

　　会议补贴标准为：出席股东大会现场会议每人每次10000元，出席董事会/监事会现场会议每人每次15000元，出席董事会/监事会专门委员会现场会议每人每次5000元，参加董事会/监事会通讯表决会议每人每次5000元，参加委员会通讯表决会议每人每次2000元；监事列席董事会现场会议每人每次5000元。

　　另外，出席审慎监管会议等专题会议，或参加专项检查、督导调研等工作，可参考前述标准给予适当补贴。

　　按照华兴银行公布的财报数据来看，2023年，共召开董事会13次，董事会专门委员会33次，通过上述补贴金额来计算的话，如果高管们全勤出席会议，还可以领到36万元的补贴费用。面对如此大手笔的“出场费”，从具体出席次数来看，全年也仅有一名董事在两项会议中各缺席一次，其余人出席率均为100%。

　　另外，根据其财报披露，华兴银行2023年10位高管合计领取薪酬2481.45万元，人均248万元。同时，华兴银行员工同期的平均收入为32.3万元。

　　这笔天价出场费引发了网络热议。不少媒体在分析中指出，有的企业为了提高董监高出席会议的出勤率而设置了会议补助；但是董监高的高额薪酬是公司对其尽心工作的货币支付，而出席公司各类会议是其勤勉尽责的一部分，为什么还格外需要会议补贴、甚至激励董监高勤勉履职呢？看来华兴银行的公司治理机制还需要捋顺，不能形同虚设，更不能糊弄投资人。