美国就业市场长达十年的稳健态势止步于今年2月。3月以来，形势更加严峻，受突如其来的新冠肺炎疫情影响，企业停工停产，员工居家隔离，经济活动“停摆”，上千万美国人开始申请失业救济，失业率大幅攀升。可在这种本已艰难的情况下，却有美国人主动提出辞职，这是为什么呢？

在这次疫情期间的失业情况中，有一个特殊的现象，很多美国人其实是主动选择被解雇的。因为这样一来，能够申领的失业救济，要高于他们这段期间的工资。

美国民众 摩根·瓦佳：公司让我们自己选择，如果拿失业救济比拿现有的工资更好的话，你可以选择被暂时解雇，对我们当中的很多人来说，这都是更好的选择。

这种明明可以拿工资，却要主动辞职，去蹭国家财政补贴的方式，是否会加重财政负担，占用实际需要救济人的资源？对此，有专家认为，这么做是有实际意义的，甚至鼓励这种蹭补贴的行为。

美国哥伦比亚大学可持续发展学院院长 杰弗里·萨克斯：这么做其实是对的，这段过程中先让联邦预算支付工资，而不是让企业承担，是有实际意义的。这样保证企业不会深陷债务，然后导致一场信贷危机，我们不希望短期的公共卫生危机，导致长期的信贷危机。

美国劳工部3日公布的调查数据显示，3月美国失业人口增加140万人至710万人，失业率达4.4%，比前一个月上升0.9个百分点，创1975年1月以来美国失业率最大单月增幅纪录，非农业部门削减就业岗位70.1万个，显示美国就业市场形势正急剧恶化。

但分析人士认为，由于疫情还在蔓延且数据存在滞后性，美国就业市场远未触底，全面损失预计在未来数月显现。

关于美国失业率有很多预测。霍普金斯大学的专家认为会达到20%，马上就有曾经获得过诺贝尔奖的专家出来说这一预测太乐观了，可能用不了几天就能达到。甚至有机构预测，

美国失业率会达到32%，超过1933年经济大萧条时期的失业率。