5月20日，华森制药发布公告称，根据相关规定，公司董事会认为公司向激励对象授予预留部分限制性股票的授予条件已经成就，同意确定以2020年5月19日为预留部分限制性股票授予日，向67名激励对象授予预留部分的20.38万股限制性股票，其中包括副总经理、首席科学官以及66名核心管理、技术、业务、关键岗位人员，授予价格为9.31元/股，剩余未授出的10.14万股预留限制性股票作废。

    经测算，华森制药于2020年5月19日预留部分授予的20.38万股限制性股票合计需摊销的总费用为169.15万元。

    授予的预留部分限制性股票的解除限售安排及业绩考核目标，在公司层面的第一个解除限售期业绩考核目标为，以2018年营业收入为基数，2020年营业收入增长率不低于22%。第二个解除限售期业绩考核目标以2018年营业收入为基数，2021年营业收入增长率不低于33%。

    华森制药表示，公司实施股权激励计划有利于进一步完善公司治理结构，健全公司激励机制，增强公司管理团队和业务骨干对实现公司持续、健康发展的责任感、使命感。