近日，杭州安旭生物科技股份有限公司（以下简称“安旭生物”）在上海证券交易所披露了招股书，拟在科创板上市，并于11月3日成功上会。

　　据公开资料显示，安旭生物拟发行4600万股，占发行后总股本的25%，由民生证券保荐。预计募集资金4.59亿元，主要用于营销与服务网络体系建设项目、技术研发中心升级建设项目、年产3亿件第二、三类医疗器械、体外诊断试剂、仪器和配套产品建设项目、体外诊断试剂及POCT仪器生产智能化技术改造项目以及补充流动资金。

　　随着新冠疫情对于POCT试剂的需求量增大，安旭生物靠着风口业绩也大幅增长，然而其研发能力不足，近半员工未缴纳住房公积金等问题的出现，不禁让投资者对于其业绩增长的持续性产生了质疑。发现网就上述问题向安旭生物公开邮箱发送采访函请求解释，然而截至发稿，安旭生物并未给出合理解释。

　　业绩增长，研发能力不足

　　据招股书披露，安旭生物成立于2008年，专注于POCT试剂及仪器的研发、生产与销售。据了解，POCT试剂是指无需实验室复杂处理工艺，可以实施临床即时检测的诊断产品。由于新型冠状病毒在世界范围内全面爆发，安旭生物研发的新冠病毒检测试剂（免疫层析法）于2020年3月起面向境外市场销售。

　　2017-2020年上半年，安旭生物的营业收入分别为1.11亿元、1.64亿元、2.10亿元和3.08亿元，同期归母净利润分别为-586.50万元、3337.05万元、5447.40万元和1.72亿元。2020年上半年，安旭生物借着新冠病毒检测试剂大量需求的风口，业绩大幅度上涨。

　　然而，在业绩上涨的背后，安旭生物仍然暗藏危机。2017-2020年上半年，公司研发费用分别为786.75万元、1214.54万元、1618.92万元和1662.02万元，占营业收入的比重分别为7.09%、7.42%、7.72%及5.40%。而同期同行业可比上市公司研发费用率均值分别为10.02%、10.44%、11.90%和8.09%，安旭生物的研发费用率远远低于同行。

　　来源：招股书

　　对此，安旭生物在招股书中表示，2020年1-6月，因公司营业收入大幅上升，公司研发费用率有所下降。与同行业上市公司相比，公司产销规模相对较小，资金实力有限，但自设立以来，公司高度注重从原料到技术、产品的创新研发，研发投入始终保持在较高的水平，目前正处于快速发展阶段。

　　此外，安旭生物还表示，目前公司拥有形成主营业务收入的国内发明专利7项、国外发明专利2项。公司科创属性符合科创板定位。然而有业内人士对发现网表示，目前安旭生物对于研发的投入金额与同行相比，仍然有较大的差距。安旭生物是靠着新冠病毒检测试剂业绩有所大幅上涨，一旦疫情受到控制，人们对新冠病毒的检测需求减少，安旭生物想要和其他同行进行竞争，还需自身产品过硬。研发能力不足很可能使得安旭生物难以在市场中突出重围。

　　近半员工未缴纳公积金

　　《公积金管理条例》是这样定义住房公积金的，国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体以及其在职职工缴存的长期住房储金。也就是说，为员工缴纳公积金是每个企业对于员工应尽的责任与义务。然而安旭生物却并没有尽职尽责。

　　据招股书披露，2017-2020年上半年，安旭生物的员工总人数分别为203人、426人、395人和511人。其中，未缴纳公积金的员工人数分别为50人、200人、84人和217人，占员工总人数的比例分别为24.63%、46.95%、21.27%和42.47%，2020年上半年有近半员工未缴纳住房公积金。

　　来源：招股书

　　此外，2017-2020年上半年，安旭生物未缴纳公积金的金额分别为14.49万元、54.64万元、33.19万元和24.63万元，呈增长趋势。

　　招股书中，安旭生物对于在册员工与住房公积金缴纳人数差异的主要原因归因为：①退休返聘、兼职；②已提供住房补贴；③已提供住宿；④试用期、办理离职、放弃缴纳等其他原因。且安旭生物还表示，公司及其子公司存在部分员工应缴而未缴纳社保和住房公积金之情形，未完全符合《社会保险法》、《住房公积金管理条例》等社会保障和住房公积金管理之规定。

　　不论自愿放弃、提供住宿等理由是否属实，若安旭生物挂牌上市后，作为一家上市公司，该公司如此多的员工未缴纳住房公积金，这种情况很可能难以服众。

　　（发现网记者 罗雪峰 实习记者 左星月）