腾讯科技讯 在过去几年时间里，Facebook在全世界面临巨大舆论压力，被指对平台上的极端主义言论、仇恨信息和假新闻假信息缺乏监管，导致社交网络给社会带来负能量，加剧了社会撕裂。据媒体最新消息，巧合的是，最近，Facebook公司内部论坛也上演了同样的一幕，公司员工有关种族主义和暴力的言论引发了众怒，内部掀起了激烈辩论。最终，掌门人扎克伯格出面干预，要求停止导致公司分裂的争论，他也表示将开发管控更严格的新论坛。

　　据报道，日前，Facebook创始人扎克伯格在公司内部论坛公开警告了员工，尤其是某些员工有关种族主义和警方暴力行为的言辞。

　　上周，在Facebook的内部论坛上，一名Facebook员工分享了一篇名为“支持执法人员和黑人生命”的文章，这篇文章对美国刑事司法系统中的种族差异（判决）结果提出了质疑，认为种族主义不是警察枪击事件的一个严重动机，文章对“批判性种族理论”进行了抨击，并声称关于警察暴力的叙述经常“忽略”其他因素，包括受害者是否受到毒品的影响或是否遵守了警察的指令。

　　这篇文章刊发在一个敏感时刻。几天前，美国威斯康星州科诺沙的警方从背后方向向29岁的黑人男子雅各布·布莱克开了七枪，致使他瘫痪。

　　这位员工上周五写道:“我很同情布莱克一家。这也适用于那些出于善意的执法人员，他们因为社会对谎言的顺从而受害。”这名员工继续说道:“如果不解决个人责任和遵守法律的问题，种族、经济、犯罪和监禁方面的差距就无法弥合，该怎么办？”

　　Facebook的多个消息来源告诉媒体称，这篇文章激起了公司其他员工的愤怒。在这篇有争议帖子的更新中，文章作者指出他已经删除了帖子的评论，因为回复“对我来说变得毫无意义和难以承受。你们中的许多人认为这是冒犯，但这不是我的意图。”

　　员工队伍中的反应如此强烈，以至于在周一发布在论坛的一份声明中，扎克伯格与有争议的亲警察员工结盟，称他不支持一些Facebook员工讨论影响美国黑人问题的方式。

　　扎克伯格表示:“我们设计了相互尊重的沟通政策，让人们能够讨论非常不同的观点。但我担心的是，有些人这样做并没有意识到他们的言论对我们黑人社区的影响。”

　　开发新论坛

　　和谷歌等硅谷科技公司一样，Facebook为员工提供内部交流渠道，讨论影响公司的问题。但在周一的帖子中，这位Facebook首席执行官透露，公司正在Workplace平台上开发一个新的内部论坛，来讨论各种争议话题，但是这个内部论坛将有明确的规则以及“严格的内容审核”。

　　他说:“你不能在公开的群组中广泛地讨论高度敏感的内容。如您所知，我们非常重视表达和公开讨论，但我认为，我们的员工在一起工作的时候，不应该去面对撕裂性对话。”

　　最近几个月，在2020年美国总统大选敏感时间前夕，尤其是黑人男子弗洛伊德被白人警察“跪杀”之后，Facebook公司对种族主义和暴力的宽松态度一直是媒体广泛报道的主题。

　　员工不满

　　据报道，在上个月的一次全体会议上，Facebook员工批评了扎克伯格。此前，一家科技媒体报道称，一个自称为“科诺沙卫士”的武装组织在基诺沙开枪打死两名抗议者之前，使用Facebook平台发布了“武装起来”的帖子。

　　另外，美国总统特朗普在Facebook上发布了被认为是煽动暴力的帖子，这一言论遭到舆论批评，但是Facebook迟迟没有删除，这一举动同样在Facebook员工内部引发了不满。

　　“我们正在走向失败，”一位即将离任的Facebook工程师在今年早些时候泄露的一段视频中表示，他认为Facebook正在设计一些政策，让政客们传播假新闻假信息，“更糟糕的是，我们已经将这种失败写入了我们的政策。”

　　据报道，一些员工还对媒体本周早些时候的一篇报道感到不安，该报道称，印度一名Facebook高管私下表示支持印度总理莫迪，并在莫迪的强硬右翼政党成员明显违反Facebook仇恨言论规定时拒绝采取删帖行动。

　　扎克伯格在声明中表示：“让我明确我们公司的立场:系统性的种族主义是真实存在的，这对美国和世界各地的有色人种都是不利和危险的。”

　　他表示，虽然“员工能够对公司和彼此持有不同意见是有价值的”，但他鼓励Facebook员工表现出相互尊重和同情，相互理解。