由浙江华策影视股份有限公司、浙江金溪影视有限公司出品，安建导演，黄轩、佟丽娅领衔主演的电视剧《完美关系》前不久播出了完结篇。

　　这部聚焦公关行业的职场剧从数据看，成绩算不错的了：全集平均收视破1，网络总播放量超31亿，在一个月的播出周期内，全平台热搜上了215个。收官后剧集引起的讨论音量并未降低，足足发酵到了今日。

　　剧情以涉及各行各业的公关案件推进，黄轩饰演的卫哲与佟丽娅饰演的江达琳对于公关理念的碰撞，吸粉最多的、陈数饰演的斯黛拉与叶东烈之间的年下恋……《完美关系》紧扣着社会议题和当下新鲜各色的情感纠葛，把带有一定神秘色彩的公关行业徐徐铺开在观众眼前。

　　当然，热度也伴随着争议——职场剧如何解决悬浮感，如何把行业里面的东西说通说透，说出共情来，一直是一道难题。尤其是刚毕业就上任总裁的江达琳因其业务不熟且总以人道、善恶作判断，引来不少炮火。她的天真究竟是不专业，还是人物漂浮了？

　　一来二去，质问全堆到了编剧右耳身上。接受本报记者的独家专访时，右耳又是如何回应的呢？

　　关于这几对CP 编剧是怎么想的

　　钱报：大结局，五对CP只有一对在一起，很多人感慨成年人的恋爱真难，能从编剧角度说说为什么这么安排吗？

　　右耳：其实他们的感情线也不都是我安排的。这些人物是否在一起，我们其实照着“如果在一起会怎样”的路径往后推演，就能知道他们不在一起是注定的。久而久之，白月光成了饭黏子，朱砂痣变成蚊子血。

　　只要两人中，有一方没有达到“完全无所谓别人怎么看”这个境界，那么两个人肯定走不到一起。

　　钱报：斯黛拉与叶东烈这对收获了极大关注度，你也说这是自己最满意的故事线。你觉得是哪一块戳中了观众？

　　右耳：创作的时候就预料到这一对会很好看，因为这一对在前期是完全忠于恋爱本身，没有受到来自父母辈的压力，来自周遭的反对，很多舆论甚至还是鼓励保护他们的。但他们还是会遇到很多问题：比如斯黛拉对年龄的困扰，比如大家交际圈的截然不同，甚至是吃饭谁买单等等，这些来自本身的问题是最真实的，更令人深思。

　　钱报：也有观众认为卫哲和江达琳之间的感情有些突然和生硬，你觉得这两个人是因为什么走到一起的？

　　右耳：江达琳这样的女孩，放到生活里，未必是完美的同事，但你肯定不介意她是你朋友。对卫哲来说，他已经拥有了足够多的手段、能力，知道很多游戏规则，他不会需要一个像斯黛拉那样的女朋友，而江达琳是他想做而做不到的人，他当然会喜欢江达琳。

　　对江达琳来说，卫哲是引领她闯荡社会的那个人，是老师也是陪伴者，甚至是取代了父亲角色的那个人——很多次，卫哲明明不赞同，但还是陪着她去闯了一回，这种事只有爱人、父母才会去做。包括江达琳和谭新凯的小插曲，这其实很像孩子在叛逆期会故意逆反从而刷存在感的一种行为。她一直在挑战卫哲的边界，其实她早就爱上卫哲了。

　　大杀四方和热血情怀 如何找到人物的平衡

　　钱报：你对江达琳这个角色的设定是怎样的？看到你在采访中说过“这个人物是我对理想，也是我对公关人的期待”，创作的时候不怕这种理想和期待产生悬浮感吗？

　　右耳：江达琳是一个热血的、带着情怀的女孩子，她看问题先从“我这个人”开始，再到“我这个职业”，她这样的格局，注定会走得更远。我在做前期采访的时候，一位大公关亲口告诉我，“有时并不以自己所作所为为傲”，也有一位甲方企业的公关老大告诉我，“公关的本质是善良”。

　　我很理解观众的悬浮感从何而来，因为这样的人，生活里太少见了。我们见到更多是为了利益大打出手拼的你死我活的人。但是身边没有看见或者发现这样的人，不代表他们并不存在。

　　我们的观众可以接受正义和善良，但似乎越来越不能接受带着奉献精神的正义和善良。实际上，我们身边有着大量的这样愿意牺牲自己帮助他人的人，最简单的比方，这次疫情，那么多逆行的医护人员，那么多基层工作人员，坚持送菜上门的快递小哥等等，他们都是这样的人。

　　而从心理学的角度来说，人类的确是更倾向于在故事中将自己代入到强势的一方，我们从儿童起就愿意脑补自己是公主和王子，长大了脑补自己是富翁是公司老板，但很少有人会脑补自己是可有可无的路人甲。

　　但现实的真相是，我们中的大部分人，是乏善可陈的龙套人物。魏璎珞这样屡屡反套路逆袭的人物，的确更容易给人带来心理上的爽感，但在现实生活里，又有几人可以八面玲珑、长袖善舞、一眼看穿对手的诡计呢？

　　可见，市场对“接地气的现实主义作品”的积极期待，并不是对“一比一复刻”真实生活的喜欢。对于创作者来说，怎么找到平衡点，是很大的课题和挑战。

　　现在的国产职业剧

　　为什么难拍

　　钱报：你怎么看观众说我们的职场剧有“悬浮感”？

　　右耳：“职场剧”的悬浮感，第一类来自文化的冲突。因为本土的“国产职场”环境是类似《编辑部的故事》《炊事班的故事》那样的，因为熟悉，所以可以拍的得心应手，观众也会觉得亲切自然。

　　而引发“悬浮感”争议的职场剧，大部分属于“西式的职场”，其背后的理念和企业文化并不为大部分观众所完全了解，这需要影视作品的主创团队对西式职场不断学习、不断加深认知。

　　第二类是职场剧里“烟火气”造成的“悬浮感”。大家可能会下意识地更想要看主角在职场里大杀四方、一路打怪升级的主线剧情，然而剧里的人物也是“人”，他们有自己的“职场”要战斗，更有自己的“小日子”要过，如果独独拍摄主角职场的表现，反倒是另一种脱离生活的“悬浮”。

　　第三类，用句老话说，“隔行如隔山”，每个行业都会沉淀出一些行业规则，但拍得太专业可能对绝大多数普通观众来说也不好理解，拍得太粗浅在从业者看来又像在“过家家”。其实，编剧在撰写职场类剧本的时候，也在努力平衡“特定行业”和观众之间的距离问题。