除了公司陷入建筑工程合同纠纷案，高管频现异动和营收下滑问题也不容忽视。

近日，阳光新业地产股份有限公司（以下简称“阳光股份”，证券代码000608.SZ）发布公告称，收到天津市第一中级人民法院传票，涉及一宗建筑工程合同纠纷案。

资料显示，此案件在5月18日立案，根据原告天津西青杨柳青森林绿野建筑工程有限公司的诉求，其建筑工程合同纠纷案，涉案的总金额高达7202.58万元之多，因涉案金额巨大，引起了业内的高度关注。

阳光股份是国内第一家引进国际战略投资的A股上市地产公司。公司的主营业务是投资性房产出租和资产管理服务，以及房地产开发与销售。公司2006年与新加坡政府产业投资公司(GIC RE)旗下Reco Shine公司签订战略投资协议，2007年引入GIC转型商业地产，通过运营管理约30个社区购物中心，在国内商业地产领域形成了一定的知名度及品牌效应。

据发现网了解，阳光股份今年除陷入上述提到的建筑工程合同纠纷案以外，还存在高管异动，股东减持股份，营业收入大幅下降等诸多问题。

对此，发现网就相关问题向阳光股份发送采访函请求释疑，但截至发稿，阳光股份方面并未能给出合理解释。

高管频现异动

企业的管理层是一个企业的中坚力量，管理层负责制定企业的战略目标，规划企业的发展方向，考核企业的绩效。俗话说，群龙不可无首，企业运营的好坏与管理层密切相关。管理层的稳定与否，至关重要。

然而，从近期公司的一些公告来看，阳光股份高管频现异动，一周内更新数条高管变动的公告，可见其不稳定性和房产大咖们水深火热的处境。

2020 年 5 月 15 日公司董事、副总裁李国平向阳光股份提交辞职申请，同一天公司独立董事韩俊峰向阳光股份提交辞职申请；2020 年 5 月 18 日阳光股份收到公司董事长唐军先生、董事张缔江先生、董事杨宁先生、监事符海鹰先生递交的书面辞职报告；2020 年 5 月 21 日阳光股份收到公司独立董事韩传模先生的辞呈，同一天收到监事会主席刘建图先生的辞呈； 2020 年 5 月 29 日阳光股份收到公司副总裁沈葵女士的辞呈。

专业人士指出，对于上市公司来说，必须维持董事会架构的健全，人数需要满足法定要求。如果上市公司董事长接替出现空档，很可能是公司管理层内部存在分歧与矛盾，且未得到很好解决。“如果公司高管层不能尽快稳定，那么阳光股份未来或将陷入恶性循环。经营不善与高管离职相互形成干扰，无疑将使阳光股份的发展之路难上加难。”该专业人士如是说。

营业收入和归母净利润齐下降

图片来源：同花顺iFinD

阳光股份年报显示，2019年，阳光股份实现营业收入2.43亿元、归母净利润-0.82亿元、总资产65.83亿元，同比分别下降15.95%、813.20%和12.17%。2020年一季报显示，阳光股份实现营业收入0.44亿元、归母净利润-0.19亿元、总资产56.24亿元，营业收入同比下降19.12%，归母净利润同比增长23.16%，总资产同比下降2.74%。

面对一系列的不良数据，阳光股份的股东也开始了减持股票，及时止损。

5月5日，阳光股份发布公告称，持股5.54%的公司股东北京燕赵房地产因资金安排及经营需要，计划在六个月内，以证券交易所集中竞价或大宗交易方式减持公司股份不超过2249.73万股，拟减持不超过2.99%的公司股份，真可谓是“屋漏偏逢连夜雨，般迟又遇打头风”。2020年，带给阳光股份的是更多的挑战。

除此之外，阳光股份2019年年报并没有提及在建项目开发情况和累计土地储备情况，没有新增土地储备项目。专家表示，现在阳光股份已经开始“掏家底”了，一系列动用“本金”的做法确实在积极得应对困难，不过更应该让利润滚动起来，循环增资。尾盘和股权肯定有用完的时候，需要更有生命力的措施来应对不利局面。

管理层的持续动荡和营收的下降，是对阳光股份的挑战和考验。这个时期一定要稳扎稳打，切忌心浮气躁。天津西青杨柳青森林绿野建筑工程有限公司的合同纠纷案似乎是在为阳光股份敲警钟。在当前困局，制定清晰的战略计划，稳定管理层，是阳光股份的当务之急。接下来阳光股份会如何突破困局，发现网将持续关注。

《发现网》记者 罗雪峰 实习记者 陈宸