近日，银保监会发布数据显示，2020年一季度末，保险公司总资产21.7万亿元，较年初增长5.6%。一季度的累计保费收入为3.75万亿元，较去年同期增长2.97%。相比不断上扬的保险收入增速，我国的总体保险密度与深度仍较低，2018年我国保险密度为2724元，保险深度为4.22%，而全球保险密度614欧元（约4800元人民币），保险深度5.4％，我国的保险市场发展潜力仍巨大。尽管新冠肺炎疫情对社会经济造成影响，但面对旺盛的保险需求和市场，保险企业“逆势”扩招人才的现象频频出现，成为社会招聘与校园招聘“抢人大战”中的重要力量。

　　保险企业什么岗位最缺人？哪类人才最容易获得青睐？ 5月17日，由中央广播电视总台联合国务院国资委共同发起，央视频携手国投人力共同主办的大型线上招聘活动——“春暖花开，国聘行动”大家保险专场宣讲会上线，大家保险集团用1866个样本带来答案。

　　一线人手缺口超过半数

　　波士顿咨询全球合伙人兼董事总经理胡莹曾表示，在未来，保险前台做的事情更多了，比如需求分析、销售等，有一部分原来中台的职能被移到前台，前台是更完整的团队。

　　在对大家保险集团1866个招聘岗位分析后，发现针对保险一线的岗位需求如“核保、理赔、客服、销售岗”等共计969个，占到全部招聘岗位的52%，无论是“以客户为中心”还是从人才培养角度来看，一线的广阔天地大有可为。

　　科技与保险深度融合 金融科技类岗位成新增长点

　　麦肯锡全球研究院估计，中国有16%的岗位受到自动化的威胁；波士顿咨询公司预计，中国金融业预计23%的岗位将受到AI的影响。普华永道报告则指出，由于人工智能和相关技术的应用，中国GDP有望至2030年增长达26%，而全球的平均增长为14%。

　　科技化、智能化、数字化对保险行业的发展逻辑产生影响，并对保险企业的岗位设置产生影响。在大家保险集团本次招聘中，包括数据分析、软件开发、应用运维、系统管理等在内的金融科技类岗位多达200余个。

　　精算师仍是“香饽饽” 产品精算方向持续招人

　　2019年中国总精算师论坛上相关数据显示，在国内185家保险公司中，有65家公司急缺总精算师，占比超35%。

　　精算师属于保险公司核心岗位，被看作是为保险产品赋予“灵魂”的人，主要负责保险产品的开发设计，评估和定价等。在本次大家保险集团的招聘中，产品精算方向在校园招聘与社会招聘中均有涉及。

　　大家保险集团总经理徐敬惠表示，保险公司构建赢取未来的能力体系，离不开五个决定未来增长的底层要素，其中，人才是核心、资本是保障、供给侧改革是前提、商业模式升级是关键、数据和科技是支撑。

　　为了打造以人才为核心的保险公司能力体系，大家保险集团本次总计招聘1866人，按照招聘类型来看，社会招聘1626人，校园招聘240人；按照分布层级来看，集团公司164人，集团旗下各级机构1702人。招聘单位涵盖大家保险集团各部门、创新管理中心、信息科技中心，及旗下大家财险、大家人寿、大家养老、大家资产、大家投控、大家健投等骨干单位总部和下辖各级分支机构。工作地点覆盖全国大部分省份，岗位类型覆盖业务管理、投资、风控、审计、核保核赔、产品运营、信息技术、客户服务、法务、财务、人力资源与综合行政等。