《金融时报》记者注意到，新“国九条”发布后，多家上市险企积极跟进，在年度分红基础上，推出2024年中期分红计划。

　　6月26日，中国人保发布公告称，为进一步增强现金分红的稳定性、持续性和可预期性，增加现金分红频次，使广大投资者及时分享公司发展红利，增强获得感，拟于2024年实施中期分红。中国人保表示，后续将根据本公司有关规定和2024年上半年业绩情况，综合考虑利润水平、股东回报、偿付能力等因素，制定具体的中期分红方案，提交董事会和股东大会审议。

　　同日，中国人寿发布公告称，公司于2024年6月26日召开第七届董事会第四十次会议，一致通过《关于公司2024年中期利润分配相关安排的议案》。中国人寿在公告中表示，根据经审阅的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩、偿付能力水平、资金状况等因素，在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，向全体股东派发现金股利，中期现金股利总额占2024年半年度归属于母公司股东净利润的比例不超过30%。

　　而在此前的5月，新华保险也发布公告称，将在2024年半年度具有可供分配利润的条件下，实施2024年度中期分红派息。

　　此外，中国平安已连续十多年进行中期和年度利润分配。2024年3月，中国平安在公告中表示，坚持稳定和可持续的现金分红政策，牢固树立回报股东意识。2024年，该公司仍将保持现金分红频次，与投资者共享本公司高质量发展成果，切实增强投资者获得感。

　　至此，A股五大上市险企中已有4家安排了中期分红计划。今年4月12日，国务院发布《关于加强监管防范风险推动资本市场高质量发展的若干意见》，即新“国九条”。新“国九条”提出，要强化上市公司现金分红监管。对多年未分红或分红比例偏低的公司，限制大股东减持、实施风险警示。同时，要加大对分红优质公司的激励力度，多措并举推动提高股息率。增强分红稳定性、持续性和可预期性，推动一年多次分红、预分红、春节前分红。

　　事实上，提高上市公司分红积极性，规范其分红比例，一直是监管部门鼓励和支持的做法。除了新“国九条”，2023年12月，证监会发布的《上市公司监管指引第3号——上市公司现金分红》，也明确鼓励现金分红导向，推动提高分红水平。同时，简化中期分红程序，进一步优化分红方式和节奏。

　　作为A股市场上的分红大户，A股五家上市保险公司往年分红率普遍在30%以上。2023年，中国人寿、中国平安分红比例均超50%，分别为57.57%、51.37%；中国太保、新华保险、中国人保分红比例依次为36%、30.44%、30.29%。

　　平安证券分析师指出，长期稳定的现金分红是衡量上市公司投资价值的重要标志，是投资者投资股票市场获取回报的重要手段。持续的现金分红需要稳定的盈利做支撑，能够实现长期现金分红的公司往往是盈利能力较强、基本面质地优秀的公司。

　　对于上市公司而言，加大现金分红力度和频率，可以提高资金的使用效率，对于寻求稳定现金流回报的投资者来说，增加了投资的吸引力。同时，也能增强市场投资者对上市公司盈利能力和财务健康状况的信心。当前，支撑A股估值体系的逻辑已经发生变化，投资者更看重上市公司稳定的经营现金流和股东回报，具备高股息特征的上市公司在当前的经济环境中投资性价比更加凸显。（记者 戴梦希）