安徽省合肥市西北郊，有一座伸入水库的半岛，这里是中科院合肥物质科学研究院所在地，合肥市民更习惯叫它“科学岛”。在这座不足3平方公里的小岛上，酝酿着一个全人类的终极梦想—创造无限且清洁的能源。

　　朝着梦想，一代又一代科学家围绕着一座直径8米、高11米、重400吨、形似锅炉的庞然大物—东方超环（俗称“人造太阳”）接续前行，不断刷新着世界纪录，创造着“中国奇迹”。他们，被称为是“追太阳的人”。

　　就在4月12日夜，东方超环成功实现403秒稳态长脉冲高约束模式等离子体运行，刷新了此前101秒的世界纪录。“科学家，永远是我们最宝贵的财富。”中科院合肥物质科学研究院等离子体物理研究所（以下简称“等离子体所”）副所长胡建生说，“在这里，所有的事情只围绕着一个中心转—让科学家自由地、纯粹地追求科学。”

　　1、追梦“人造太阳”，他们使命在肩

　　清晨的薄雾还未消散，“追太阳的人”已经起身。

　　清明节假期，东方超环团队青年科研人员侯吉磊没有给自己放假。早上7点钟，他如常来到东方超环控制室，紧盯大屏幕，不时记录着各项运行数据。

　　“坐定了就离不开人，在控制室值班是一年两轮，每轮3到4个月，每年大半时间都要围着装置转。”提及“辛苦”，侯吉磊更愿意谈“情怀”，“能够在国际顶尖科研平台工作，是一种幸运。”他的同事王保国也一样：“小时候我就想过，人类能不能创造一种无限且清洁的能源。没想到如今我真的坐在这里，为实现这个伟大的梦想贡献一点力量。”

　　“日常管理教育中，我们特别注重对老一辈科学家精神的传承弘扬，通过举办科学家讲坛、主题党日等多种形式的活动，引导科研人员尤其是青年科研工作者树立起‘科教报国’的远大抱负。”胡建生表示。

　　定期举办的科学家讲坛，既有老科学家现身回顾创业之艰，也有青年科学家讲述科研攻关过程中涌现的感人事迹，更是新老科学家们碰撞思维、交流经验的好地方。

　　入所之后，只要时间允许，侯吉磊和王保国都会参加科学家讲坛，“眼前这个国际顶尖大科学装置的基础，是老一辈科学家用瓷器、牛仔裤、羽绒服等生活物资从俄罗斯换来的退役装置。当年已近古稀之年的高大明总工艺师连续24小时坚守在一线，体力不支晕倒后，醒来的第一句话就是‘超导线圈装配得怎么样了’。胃切除了4/5的万元熙院士只要工作起来就如痴如狂，他常说‘出不了成果，怎么对得起党和国家’。”身边的一个个榜样，让侯吉磊和王保国深受触动。

　　“大国重器的建设史，就是党领导下的科技奋斗史。”胡建生说。等离子体所的党支部就建在实验室，每逢急难险重任务，党员攻坚团队总是冲在一线。近年来，等离子体所不断引导优秀人才向党组织积极靠拢。2022年，10余位优秀人才光荣入党。

　　此外，等离子体所还组建了一支百余人的科普团队，在全社会开展义务科普活动，将大国重器的故事讲给下一代听。近年来，等离子体所科研团队先后荣获“安徽省先进集体”“中科院先进集体”“中国五四青年奖章集体”“全国五一巾帼标兵岗”等荣誉称号。

　　2、既压担子，又架梯子

　　90后小伙侯吉磊已经取得了副高职称。“不算快，所里有不少人比我快。”他并非谦虚，事实上，等离子体所全所200余名副高及以上职称职工中，一大半都是青年。

　　“解决‘帽子’问题，对青年人才成长具有很强的激励作用。在评价体系改革中，我们坚持‘破四唯、立新标’，以青年人才在科技突破中作出的实际贡献为主要依据进行评价。”胡建生说。

　　东方超环大科学装置涵盖低温、真空、微波等多个专业，针对不同专业人才，等离子体所建立了相应的评价体系。每个专业又下设“科研岗”“工程岗”“支撑岗”等不同岗位，针对不同岗位，等离子体所又进一步细化了评价体系。

　　该工作是否具有创新性？该工作是否发挥了重要作用？科研过程中，该团队的人才培养工作效果如何？如今，类似问题成了专家委员会进行职称评定时的“金标准”。

　　侯吉磊每年的工作分为“主线”和“支线”两部分，“主线”任务就是保障大科学装置安全平稳运行，“支线”任务则是围绕装置组建团队开展相关研究。“2022年11月，我提出了优化弹丸注加料系统的相关方案，当月即通过并发放了研究经费。随后我组建了一个4人小组展开研究，目前已经取得了阶段性成果。”侯吉磊说。

　　在等离子体所，只要你的想法有创新性，有助于解决大科学装置存在的问题，就可以提出申请，经批准后组建团队开展研究。“人才培养既要压担子，又要架梯子。在做好‘主线’任务的同时，我们鼓励所有人自由提出想法，只要有助于装置优化，我们就会毫不犹豫地给予各方面支持，包括装备、资金、人员等。”胡建生表示。

　　科学研究，总是在一次次失败中接近成功。等离子体所充分尊重科研规律，对研究失败的团队不过度问责，而是协助查找问题、理清方向，为团队打造宽松的科研氛围。

　　“在这里做科研很愉快。”侯吉磊笑着说。

　　3、构建与国际接轨的人才环境

　　入所前，王保国有很多选择，但他还是毫不犹豫地加入了等离子体所：“身处这样一个顶尖平台，能够让我更加接近儿时的梦想，并在这个过程中实现自我价值。”

　　为让每一个人实现自我价值，等离子体所在深化人才评价改革、打造宽松科研环境的同时，不遗余力地做好“引进来”和“走出去”工作。

　　“我们为‘博新计划’等优秀博士后提供了具有国际竞争力的待遇，对聚焦主责主业的‘好苗子’持续给予政策支持，充分利用平台优势，发掘培养主攻和新兴交叉方向青年人才；制定了特任副研究员政策，与特别研究助理政策、博士后相关政策实现全链条无缝衔接，为优秀人才从博士到博士后，再到高级专业技术人才铺平道路；高品质人才公寓建成、优质配套资源引入等，也解决了优秀人才生活上的后顾之忧。”胡建生说。

　　作为国际磁约束聚变装置中最前沿的国际开发平台之一，东方超环已经成为“第三世界科学院开放实验室”和“世界实验室聚变研究中心”。当前，已有30多个国家和地区与东方超环开展了广泛交流合作。利用这一优势，等离子体所积极推介优秀人才从小岛走向世界，深度参与国际前沿交流合作。

　　“科技之花”如何结成“产业之果”，亦备受关注。在中科院合肥物质科学研究院统一政策指导下，科研团队可以获得职务科技成果转化收益最高70%的现金及股权奖励。此外，对于受企事业单位等委托进行的技术开发、技术服务等横向项目，合同净结余经费作为成果转化收益，给予科研人员现金奖励。

　　围绕东方超环，一批“沿途下蛋”成果相继涌现。“我们的超导回旋质子治疗系统综合运用了东方超环中的超导技术、加速器、射频技术、真空机械技术等一系列关键技术。原先，该系统大多由外国研产，但是利用东方超环，我们终于实现了自主研发！”合肥中科离子医学技术装备有限公司总经理陈永华介绍，该系统投入使用后，广大癌症患者相关治疗费用有望减少一半。

　　下一步，人才工作怎样持续优化？胡建生表示，应该继续借机借力推动青年人才工作，用好用活人才政策，形成政策服务链；发挥大科学装置人才集聚效能，形成科研平台服务链；强化精准定制服务，构筑高质量后勤保障服务链。“让科学家自由地、纯粹地追求科学，在这里永远不会改变。”胡建生说。

　　充分发挥大科学装置“人才摇篮”的优势作用

　　4月12日21时，我国独立设计制造的大科学装置——东方超环成功实现403秒稳态长脉冲高约束模式等离子体运行，刷新了此前它创下的101秒的世界纪录。

　　工欲善其事，必先利其器。基础科学研究作为高度复杂的专业性工作，很多时候需要借助于先进的大型的能提供极限条件的科学仪器设备，这就是大科学装置。

　　科学实践证明，面向社会开放共享的大科学装置除了产出重大科技成果之外，还有很大的人才溢出效应，堪称人才成长的摇篮。20世纪70年代，有40%的诺贝尔物理学奖得主是利用大科学装置获奖的；到了20世纪90年代以后，这一数字上升到48%。

　　1984年，以北京正负电子对撞机为开端，中国开启了大科学装置的建设。近年来，我国大科学装置建设进入了前所未有的快速发展期，目前已布局建设57个，根据“十四五”规划，拟新建20个左右。

　　栽下梧桐树，方能引来金凤凰。

　　2017年8月，王文超、张欣等八位哈佛博士离开美国，扎根中国合肥“科学岛”。被称为“八剑客”的他们选择回国的原因，除了拳拳爱国之心，还因为这里有一个能让他们施展才华的一流科研舞台：中国科学院合肥物质科学研究院的“稳态强磁场实验装置”。

　　有目共睹，大科学装置作为大型综合研究设施，为开展国际前沿科学研究、培养和凝聚顶尖科技人才提供了重要平台，是国家战略科技力量的重要组成部分、人才培养的生力军。例如，我国高能物理界的多位优秀实验物理学家和理论物理学家，都与北京正负电子对撞机有千丝万缕的联系。又如，“中国天眼”建成后，向全世界科学家开放，成为吸引、凝聚、培养高端人才的科研高地。

　　深入实施新时代人才强国战略，加快建设世界重要人才中心和创新高地，要充分发挥大科学装置“人才摇篮”的独特作用。在长期的建设发展过程中，我国大科学装置在基础研究平台、学科交叉融合、人才培养体系等领域，积淀了独特而丰厚的资源优势，既向国家和社会输出高水平科技成果，也在源源不断地造就高素质人才，在自主培养基础研究人才方面优势突出。

　　新时代新征程，众多大科学装置已成为科技第一生产力、人才第一资源、创新第一动力的重要结合点。充分发挥大科学装置“人才摇篮”的优势作用，让这些高水平的科研平台不断反哺人才培养，不断提高基础研究人才自主培养的能力，必将为高水平科技自立自强和中国式现代化建设提供重要支撑和不竭动力。（作者：罗旭）