在前两届中国·济南新动能国际高层次人才创新创业大赛中，济南高新区获得骄人成绩，这背后是招引人才、搭建平台做出的不懈努力。如今高新区通过“双招双引”政策不断扩充人才储备，积极为第三届人才大赛备战。

　　甘当“店小二”服务人才，企业落地创“高新速度”

　　强烈的人才意识，鲜明的用才导向，良好的成才环境，让高新区这座活力之区，成为了天下英才倾心向往的创业高地，两届市创新创业大赛共有13个获奖项目落地济南高新区。

　　“在高新区，例如生物医药领域，我们会打造出一个完整的生态，不单是有研发的平台，还有产业化的平台，同时我们还有销售的整个的体系。为了企业为了人才，既要引得进，同时还要留得住，还要发展好。”济南高新区生命科学城发展中心主任沙君明说。

　　高新区在招商引资、招才引智方面不断突破创新。对于落地项目，在人才工程申报、金融服务、住房医疗、子女入学等方面全方位做好服务保障工作，全面保障人才及家人工作稳定、生活舒心。第一届大赛一等奖项目“创新型抗乙肝病毒药物研发”仅用时3小时完成企业开办手续，创造了“高新速度”。对落地项目入选市级以上人才工程的，按照济南高新区“人才20条”给予相应配套扶持。发挥人才贷及人力资本平台作用，解决创新创业团队融资需求。

　　坚持人才服务精准导向，甘当服务人才的“店小二”，让人才从细微处感受到济南的温度，高新区一直在这些方面持续发力，比如，完善金融服务保障;在全国率先实施无介质档案袋二维码管理，在全市率先开展流动人员档案管理数字化建设，实现流动人员档案业务“零跑腿”;推出综窗受理、不见面审批等一批政务服务新举措，在全市率先推出夜间延时服务和周末预约服务等。

　　发挥“人才有价”作用，落地无后顾之忧

　　能够在大赛中取得优异的成绩，离不开政策环境支持，作为济南市人才工作亮点品牌，市创新创业大赛成为推动双招双引工作的有力抓手，济南高新区充分利用大赛搭建的平台，依托宜业宜居的人才生态、雄厚的产业基础、完善的配套设施、优质的营商环境，招引优秀人才及项目落地。

　　一是发挥体制机制优势，形成一盘棋合力。由人力资源管理部牵头，投资促进中心、协同创新中心等部门积极参与，形成双招双引合力，协同推进大赛有关工作。二是发挥考核指挥棒作用，强化项目落地。济南高新区专业园区依托各自优势，广泛对接优质项目，错位发展，形成差异化竞争良好态势。三是发挥政策优势，靠上服务。

　　“我们高新区一直在着力发展人才有价评估平台，这个平台实际上是针对于创新创业人才和企业提供融资。如果说通过银行贷款有很多问题解决不了，我们就通过人才有价对企业进行评估。像我们有一个企业蓓明医疗，人才有价评估平台就为其拟定了2000万元的融资方案，如今企业的发展速度也非常快。”沙君明说。

　　加强平台建设，积极备战第三届人才大赛

　　面对即将到来的第三届人才大赛，高新区实行早动员、早部署的方案。今年4月份先后组织召开两次工作部署会议，广泛动员优质项目参赛，目前已征集项目近百项。工作人员说：“我们要加大宣传，让更多的海内外人才了解大赛，了解济南，吸引他们和我们国内的企业进行合作。”

　　此外高新区也在将强平台建设，比如，在生物医药领域在正在启动建设大生命科学研究院，“在大生命科学院里面我们会搭建一系列的公共服务平台，包括大型仪器设备共享平台，还有生物样本库等等，这些平台就是为了让生命科学领域里面的企业、领军人才和科学家能够达到灵活入住，尽可能的降低他们研发期间的成本。”沙君明称。

　　另一方面，这几年高新区也一直在海外布局，目前在海外已经布局了50余个创新中心，这一次大赛海外的创新中心也在不断的发现项目、挖掘项目、推荐项目、然后引进项目，同时国内会提供好对接的服务。

　　“疫情期间我们也是连续开了很多次网上的推荐会、视频会，包括云平台的一系列工作，到目前为止，我们已经推荐了需要参加大赛的项目100多项，今年我觉得比往年做的可能是更充分。”沙君明说，“我们想今年通过大赛会有更多的一批优质的、好的、具有影响力的项目，能够落户到我们高新区。”