【环球时报-环球网报道 记者李司坤】一直想要获得美国政府税收抵免优惠的富士康，这次又失望了。据美国《国会山》报报道，美国威斯康星州经济发展合作局(WEDC)当地时间周一告知富士康，由于该公司2019年未能在位于该州芒特普莱森特市的工厂雇佣足够数量符合条件的全职员工，因此没有资格获得该州的税收抵免优惠。报道称，这是该工厂连续第二年未能实现其目标。

　　威斯康星州当地媒体《密尔沃基哨兵日报》12日发文援引WEDC的说法称，富士康在2019年只雇佣了281名符合税收抵免要求的员工，且只实现了3亿美元的资本支出，没有完成富士康和该州签署的合同中规定的目标。“一旦富士康能够提供更准确的项目细节，如规模、范围、预期的资本投资以及创造就业数，WEDC就将通过税收激励来支持该项目，就像对威斯康星州许多大大小小的企业所做的那样。”WEDC秘书长兼首席执行官休斯在写给富士康副董事长李杰的一封信中表示。

　　《华盛顿邮报》13日发文称，2017年，在时任威斯康星州州长斯科特·沃克的领导下，富士康与该州签署一份合同，将获得近40亿美元的州和地方税收优惠，用于建设价值100亿美元的液晶显示屏制造工厂，工厂计划将雇佣1.3万名员工。而《密尔沃基哨兵日报》在今年4月的一篇文章中介绍道，根据威斯康星州和富士康之间的协议，富士康需要在2019年雇佣至少520名符合要求的全职工人，才能获得470万美元的州税收抵免。而如果该公司在2019年雇佣超过2080名符合条件的全职员工，则可获得最高1910万美元的税收抵免。根据协议，符合条件的雇佣员工人数必须由第三方审核机构进行审核。

　　今年4月，李杰在写给WEDC的一封信中称，富士康直接雇佣了600多名员工，其中有550多人符合WEDC规定的全职员工标准。WEDC秘书长休斯当时也证实，富士康已经向WEDC提交年度项目报告和支持性文件，包括工资报告和重大资本支出的文件。“WEDC将审查公司的项目业绩报告、支持性工作簿和其他文件以及独立审计报告，这一过程可能需要几个月的时间。”休斯说。

　　面对几个月后WEDC给出的这一结果，富士康方面发表声明称“令人失望和惊讶”。该声明埋怨道，迄今为止，富士康还没有从威斯康辛州“获得任何税收抵免”，尽管公司已经实现雇佣超过520人的目标，并在威斯康辛州投资7.5亿美元，其中有5亿美元用于在富士康的制造园区。“富士康真诚地与WEDC官员就新的协议条款进行了讨论，这些条款将对（威斯康星州）拉辛县和芒特普莱森特市产生重要的影响。”声明称，“在双方谈判还在进行的时候，WEDC（关于富士康税收抵免条件）不合格的裁定‘令人失望和惊讶’，这对双方开展真诚的谈判造成了威胁。”声明说。

　　根据《密尔沃基哨兵日报》的说法，这已经不是富士康第一次在威斯康辛州未能实现招聘目标了。2018年，富士康在威斯康辛州雇佣了178名全职员工，距离申请该州税收抵免的最低要求还差82个岗位。