记者李冰

　　近日，深圳银保监局发布批复公告，核准招联消费金融有限公司（以下简称“招联消金”）副董事长的任职资格。

　　截至10月19日，《证券日报》记者对各地监管部门发布的信息梳理后发现，年内已有超六成持牌消金机构高管换人，其中多家消金机构董事长职位出现变动。业界普遍认为，消金行业进入精细化发展阶段，董监高职位频繁变动是各家机构顺应变革、锐意进取的表现。

　　招联消金董事长、副董事长均已调整

　　深圳银保监局发布公告称，核准王良招联消费金融有限公司副董事长的任职资格。并强调，“该拟任人应当自本批复之日起3个月内到任并向我局报告，未实际到任履行相应职责，且未向我局提供正当理由的，本批复失效，由我局办理注销手续”。

　　需指出的是，此次并非招联消金年内董监高首次出现变动。早在4月1日，深圳银保监局曾核准招联消金董事、董事长刘烈宏的任职资格；同日，厉明东招联消金董事的任职资格获批；8月份，杨庆友、姜爱华招联消金董事的任职资格获批，加上本次招联消金副董事长任职资格的获批，综合来看，年内招联消金董事长、副董事长均已调整。

　　招联消金官网显示，招联消金成立于2015年3月，是由招商银行和中国联通共同组建的持牌消费金融公司，注册资本100亿元。业绩方面，招联消金在已开业的30家持牌消费金融公司里一直处于头部位置。

　　具体来看，今年上半年，招联消费金融营业收入84.16亿元，同比增长13.88%；净利润19.37亿元，同比增长25.62%。最近三年（2019年至2021年），招联消费金融营业收入分别为107.4亿元、128.16亿元和159.33亿元；净利润分别为14.66亿元、16.68亿元和30.63亿元。

　　“持牌消金机构董监高的变动是其应对挑战、调整战略布局、更好把握发展机遇的体现，也与机构的变化及行业竞争有关。”零壹研究院院长于百程对《证券日报》记者表示，在竞争日益激烈的背景下，消金机构业务调整和高管变动都会增加，若是正常范围内的高管人员更迭，引入专业能力更强的人有利于机构发展，但是，如果出现过于频繁的人事变动往往表明公司的战略和管理不稳，对业务开展并不利。人事调整带来的后续影响，仍需市场检验。

　　消金机构人事变动消息不断

　　纵观行业，年内持牌消金机构人事变动消息不断。今年以来，已有20家持牌消金机构董监高等重要职位出现变动。分别是招联消金、晋商消金、捷信消金、上海尚诚消金、陕西长银消金、北银消金、小米消金、哈银消金、内蒙古蒙商消金、重庆蚂蚁消金、唯品富邦消金、锦程消金、苏宁消金、杭银消金、中信消金、中银消金、北京阳光消金、海尔消金、湖北消金、厦门金美信消金。

　　以目前开业的30家持牌消金机构来看，已有超六成消金机构高管调整。其中，董事长成多家持牌消金机构换人的热门职位。比如，1月5日，厦门金美信消金董事、董事长林晟的任职资格获批；4月1日，深圳银保监局核准招联消金董事、董事长刘烈宏的任职资格获批；4月28日，上海尚诚消金董事长杨嵘的任职资格获批；5月5日，晋商消金董事、董事长上官玉将任职资格获批等等。

　　博通咨询金融业资深分析师王蓬博对《证券日报》记者表示，“年内持牌消金机构董监高变动需要从两个层面看：第一，今年以来，持牌消费金融机构行业并购情况多发，势必带来高管团队的变动；第二，行业进入精细化发展阶段，竞争激烈导致对消金机构业绩及合规要求提高，相应的业务调整也会导致高管的变动。”

　　在易观分析金融行业高级分析师苏筱芮看来，近几年持牌消费金融董监高变动，正是各家机构顺应变革、锐意进取的缩影。她对《证券日报》记者表示，目前消费金融行业处在洗牌转型期，消费金融机构正在进行积极备战转型。机构需要寻找与之相契合的高管和团队，若机构本身的基因与高管人才的契合度不足，往往容易造成频繁的人员变动。

　　苏筱芮建议，消费金融机构未来发展的关键主要有三点：一是在大力推动金融科技发展的同时，积极储备金融科技领域人才并尽量保持管理团队的稳定；二是注重场景拓展与金融生态圈的构造，提升用户黏性；三是继续以合规为底线稳步前行，包括强化场景合作方的审查监督、不断完善金融消费者保护机制等。