“中高层整体降薪”“拖欠员工2年绩效工资……”，近日一则遭员工“讨薪”的信息将渤海信托推向了风口浪尖。就该事件的真实性，本报记者联系渤海信托内部人士进行求证，一知情人士向记者反映称，“目前渤海信托内部中高层干部全面降薪、全部员工奖金拖欠，且至今没有合理的解释。”针对降薪、暂发奖金一事，渤海信托方面对本报记者独家回应表示，已关注到近期网络媒体发布的关于公司职工薪酬情况的报道，公司经营管理团队高度重视，已第一时间就员工关心的问题与公司全员进行了坦诚而充分的沟通，消除了可能存在的误解和疑虑。待疫情平稳后，公司也将尽快复产复工。

　　爆料：连续2年奖金未见踪影 回应：已消除存在的误解和疑虑

　　2021年开年，因“拖欠员工工资”一事，渤海信托引发全行业关注，欠薪一事是否属实？这背后真实的原因是什么？本报记者联系到了渤海信托内部人士进行求证。该人士透露，从2019年开始，部分奖金等薪酬受到影响。

　　“从2019年下半年就已经开始降薪，中层以上干部降薪20%，基层员工的过节费、生日费也全部都停止发放。”一位渤海信托员工向本报记者透露称，“现在渤海信托内部中高层干部全面降薪、全部员工奖金拖欠，至今没有明确说明和解释。”

　　从渤海信托员工的口述中，本报记者了解到，渤海信托员工的工资一般有两个组成部分，主要分为基础工资+绩效奖金，而绩效奖金占工资的比重大概为60%-80%。例如，一个普通员工在正常完成工作要求的情况下，一年的工资普遍为8万-10万元，如果加上奖金可以增长至20万-60万元。

　　“按照行业惯例，2019年的奖金基本上是在2020年3月-10月之间就肯定发放了。奖金是员工工资收入的主要来源，基础工资在8000-15000元，不发奖金之后，大家没有任何工作动力，基本都是消极怠工的状态。”

　　上述渤海信托员工还告诉本报记者，目前欠薪一事依旧未有进展，渤海信托全部支出需要报工作组审批，大到员工工资、小到快递费交通费。此外，渤海信托2019年在给员工发放奖金时预留了税款，2020年这部分税款被冻结，导致员工在汇算清缴时只能自行补税。

　　事实上，近年来，关于信托公司出现“员工降薪”的新闻一直见诸报端。在信托人士看来，渤海信托给中层干部降薪、不发员工奖金的原因是压缩成本和可动用现金流限制造成的，很大程度上应该是大股东捉襟见肘，开源有限、节流加码所致。

　　针对降薪、暂发奖金一事，渤海信托相关负责人回应本报记者表示，公司已关注到近期网络媒体发布的关于公司职工薪酬情况的报道。公司经营管理团队高度重视，已第一时间就员工关心的问题与公司全员进行了坦诚而充分的沟通，消除了可能存在的误解和疑虑。

　　追问：薪酬问题如何解决？回应：已向部分员工发放了补助金

　　渤海信托成立于1983年12月，前身为河北省国际信托投资有限责任公司。2015年7月，渤海信托完成整体改制，更名为渤海国际信托股份有限公司，注册地为河北省石家庄市，注册资本为36亿元，是河北省唯一一家经营信托业务的非银行金融机构，大股东为海航资本集团有限公司(以下简称“海航集团”)，持股比例为88.05%。

　　根据渤海信托员工提供的海航集团2020年4月15日向内部员工发布的《致集团全体员工的一封信》内容显示，海航集团称，当前，集团面临的困难尚未解决，因新冠肺炎疫情叠加影响，集团航空、旅游、酒店、商业等相关主营业务经营压力很大，现金流压力巨大。近几个月也是集团最困难的时候，但是集团将排除万难，把员工工资放在第一位保障，力争确保后续工资按时发放，并争取在未来3个月内逐步补发前期缓发的工资。

　　从行业整体来看，渤海信托算中等偏上位次。2020年渤海信托审计报告尚未披露，从2019年年报来看，2019年渤海信托核心指标均实现不同幅度的增长，且多居于行业上游水平。2019年，渤海信托实现营业收入29.24亿元，同比增长47.30%；实现净利润11.16亿元，同比增长9.73%；投资收益4.36亿元，增长幅度超过280%。

　　针对后续员工薪酬处理方案，渤海信托相关负责人回应本报记者表示，公司总部石家庄全体员工居家办公，公司部分业务受到一定影响。考虑到新冠疫情对员工工作和生活的影响，公司已专门向石家庄地区员工发放了补助金，以保障员工正常生活。待疫情平稳后，公司也将尽快复产复工。

　　在信托人士看来，当下渤海信托应整合公司资源，盘活流动资金，核算绩效奖金，给出合理分配方案和分配时间，为员工的薪酬待遇提供可靠的预期和保障，稳定军心为下一阶段开拓市场做准备。