杨先生被中信信托辞退后，与老东家打了四年官司。最终，北京朝阳区法院判决，中国新信托支付杨先生工资及赔偿金近70万元。

　　并不复杂的劳动争议案件，为何打了这么久？近日，北京法院审判信息网披露了案件详情。

　　中信信托因艺术品丢失辞退杨先生

　　在杨先生起诉中信信托要求支付工资和赔偿金之前，中信信托在2018年将杨先生告上法院，要求法院确认中信信托解除与杨先生的劳动关系是合法的。

　　中信信托辞退杨先生的原因是，在杨先生担任“中信文道8号梵云雅玩投资基金集合资金信托计划”的信托执行经理期间，发生保管的艺术品丢失事件，杨先生存在严重失职，给公司造成200万元的重大损失。

　　但是，杨先生认为，公司在没有查明艺术品丢失的时间和原因的情况下，就辞退自己，属于违法解除劳动合同。

　　值得一提是，中信信托向法院提交的涉案信托项目文件显示，信托项目执行经理有单某、刘某和杨先生三人，其中，单某担任组长，为业务主负责人及协调人，刘某为业务报文及合同复核人，杨某则为业务报文撰稿人。

　　一审法院审理后，难以认定艺术品丢失的原因；并且认为，中信信托出具的涉案信托项目文件不仅存在明显不合理之处，也没有明确项目人员的具体职责范围。因此，一审法院做出了支持杨先生的判决，判令恢复中信信托与杨先生之间的劳动关系。

　　中信信托不服判决进行了上诉，2018年12月，二审法院认为，信托项目组成员一共三人，杨先生不是主要负责人，单某作为主要负责人在艺术品丢失后自行离职，公司未对单某问责，认定中信信托解除与杨先生的劳动关系构成违法解除；但是，由于杨先生与中信信托之间的矛盾难以调和，双方之间的劳动关系已经无法继续履行，判决中信信托与杨先生之间的劳动关系解除。

　　杨先生不服二审判决，申请再审。2019年4月，北京市第三中级人民法院做出裁定，维持了二审判决。杨先生与中信信托的劳动合同关系在2018年12月正式解除。

　　杨先生讨回近70万工资及赔偿金

　　丢掉工作的杨先生在2020年将老东家告上法庭，要求中信信托支付2017年2月1日至2018年12月20日的工资、解除劳动关系赔偿金和2016年年终奖，共计220万余元。

　　北京朝阳区法院披露的判决书显示，杨先生还曾就劳动赔偿事宜申请过劳动仲裁，北京朝阳区劳动部门裁决，中信信托支付杨先生工资损失40万余元，违法解除劳动关系赔偿金近28万元。

　　北京朝阳区法院审理后认为，仲裁裁决的违法解除劳动关系赔偿金低于法院核算金额，但对杨先生主张的年终奖不予支持。

　　最终法院判决，中信信托支付杨先生工资40万余元，赔偿金28万余元，合计接近70万。