近日，云南国际信托发文表示，寻找猎头合作伙伴建立长期合作，帮助公司寻找优秀人才。此前不久，云南国际信托还发布过招聘信息，招聘固定收益部机构销售、高级/资深信评经理，风险管理部高级/资深风控经理等职位。

　　时值春招旺季，记者注意到，当前陕国投、华鑫信托、国通信托、紫金信托等多家信托公司纷纷发布招聘需求，岗位多涉及信托经理、交易员等。

　　信托业三分类新规推出至今已满一周年，在信托行业创新转型进程加速的背景下，为适应业务变化，许多信托公司经历了自上而下的人员变动。从信托公司管理层来看，近年来，行业维持着较为频繁的高管变动。据记者不完全统计，2024年以来，已有中诚信托、山东国信、国民信托、中粮信托、英大信托等10家信托公司出现高管变更。其中有4家公司涉及董事长、总经理变更。

　　从基层业务人员变动方面看，大量信托公司正在积极招兵买马，为推动新老业务衔接“变轨”提供足够的人才支撑。

　　根据记者梳理的信息，信托公司招聘的人员岗位多与标品业务相关，对此情况，用益信托研究员喻智向《证券日报》记者表示，目前信托公司转型较为成熟的业务就是标品信托业务，因此对标品业务相关人员的需求较大，如相关投研人员。而资产服务信托业务目前仍处于探索过程中，有招聘需求的主要是财税、法律等专业人员。

　　厦门国际信托方面向《证券日报》记者表示，随着信托行业的转型，公司对基层从业人员的招聘需求也会更加多元化。在招聘时，除了考虑标准的信托业务能力外，对于人员在资产管理、财富管理、数字化转型等领域的专业能力和经验也会进行考量。同时，信托行业也在加速数字化转型，在招聘基层人员时会更加注重其对技术和数字化工具的使用熟练程度，如数据分析、人工智能应用等。

　　从业务布局来看，年内有多家信托公司在加大标品业务布局力度。比如，1月中旬，昆仑信托成立了华东地区业务总部标品业务部；同月，陕国投资管微信公众号发文，陕国投资管事业群正式成立，事业群下设固定收益部、多资产与海外投资部、组合资产投资部、产品开发部等，深度聚焦标品资产管理信托业务。

　　2月份，华融国际信托公开招聘标品业务部总经理/副总经理、权益投资岗、债券交易岗等职位。其中，对标品业务部总经理/副总经理的岗位要求具有3年以上在资产管理机构从事资产管理标品投资的管理经验，拥有丰富的渠道和机构客户资源，岗位职责要根据公司总体发展规划，拟定并执行标品业务部投资计划，完成年度业绩指标，负责带领团队做好标准化信托产品的设立和管理。

　　对于信托公司未来可能会持续大力招聘的职位，厦门国际信托方面表示，从公司角度来看，持续招聘的职位会来自证券交易、证券运营、家族财富、金融科技等。

　　喻智也进一步表示，整体来看，短期内信托公司招聘比较多的还会是标品业务相关人员。