随着大数据时代的到来，互联网技术在各行各业普遍应用，信息化管理已经成为当前各个领域的主要管理模式。档案管理对于医院的发展运营至关重要，是医院进行人事安排、工作安排以及人员奖惩的重要指标，是各项工作考查与检测中不可或缺的资料凭证。在大数据时代，传统的档案管理已经无法满足医院的快速发展和需求。为了能够有效的加强医院管理效率，紧跟社会发展需求，医院的档案管理需要进一步进行调整和改进，将电子信息化管理深入到档案管理工作中。

　　随着科技化、信息化的快速发展，大数据时代已经进入到我们的生活中。大数据具有规模巨大、增长迅速的特点，因此难以在一定的时间和范围内，通过传统的、常规的软件工具进行捕捉、管理和处理（李嫚.大数据时代下医院人事档案电子信息化管理分析）。大数据打破了事件之前因果关系的固定格局，使相关关系的可用性具有更多的可能。在使用大数据处理问题时只需要知道是什么，而不需要为什么。且大数据储存数据量庞大，当数据的量达到一定级别后就会产生一定的价值。大数据很难应用和处理，需要在储存、传输和处理技术上都具有最新、最成熟的处理技术和模式，才能具有最强的决策力洞察发现力以及流程优化能力等[2]。在大数据的时代背景下，医院档案管理更加趋于信息化、科学化、系统化，促进了医院的管理效率和管理水平。

　　一、大数据时代医院档案信息管理现状

　　档案信息作为医院稳步发展的有效凭证具有着非常重要的作用，但是在大数据的时代背景下，医院对于档案信息的管理和构建并不完善，档案信息管理中仍旧存在很多问题。

　　第一，档案管理者专业技能不足，专业水平较低，很多管理者不足以胜任档案管理的工作。随着我国经济水平的不断提升，医院的发展和运营也得到了有效提升，医护人员的工作量、工作人员数量以及工作复杂程度都不断增加，致使档案资料复杂、工作量大，仅凭人工整理非常的困难。因此，需要档案信息管理者能够有效的将互联网技术应用到档案信息管理中。这样对于档案的整理、分析、应用都会更加的便捷、高效，对于医院的稳步发展有着重要的意义。但是，由于档案管理者能力不足，不能熟练的使用电子信息技术，致使档案信息管理效率低下，管理方式落后，缺乏创新性。

　　第二，档案信息管理意识薄弱。档案信息的有效管理能够准确的检测医院的发展现状和变化，从而有效的洞察医院的发展方向、运营情况、发展中存在的问题以及工作人员的情况。对于医院来说，档案信息就是有效的法律效力凭证。但是，由于档案管理者的专业能力不足，管理意识淡薄，致使档案信息变成了放在档案盒中的藏品。且在档案信息内容记录上不够专业，不能有效的体现医院发展情况的变化以及人员浮动情况。

　　第三，管理信息不明确，管理工作消极。在大数据的时代背景下，医院在档案管理模式上采用管理信息化建设。其目的是为了利用先进的技术、信息化的体系以及科学的设备使医院的档案得到更好的整理、分配和应用，从而促进医院的高效发展。但是，就目前的调查发现，很多医院在档案管理信息化建设中仍旧缺乏严格的管理制度和方式，致使档案信息管理混乱，影响了医院的长足发展，使其在发展和运营上受到一定的影响。医院对于管理信息化建设的意识不足，虽然打着信息化管理的旗号，但是仍旧保持着传统管理模式，在管理工作中存在着消极和懒惰的心理现象，不能及时地做出信息更新、整理和补充，致使医院档案信息陈旧、信息不明确，从而严重地影响到了医院的正常经营。另外，档案信息内容需要切实记录、信息完善、更新及时，需要档案管理者工作态度积极端正，工作认真负责，这样才能使档案信息管理得到良好的运营，从而有效促进医院的健康发展。但是，当前很多事业单位的管理员由于思想落后，工作态度消极，在工作中存在着应付的心态，缺少应有的耐心和责任心，造成档案信息遗漏、混乱、更新不及时等现象，造成不良影响。

　　二、大数据时代提高医院档案电子信息化管理的措施

　　档案内容关系到医院的经济效益和内部发展信息，需要有一定的保密要求，不能对外开放，不能泄露。因此，科学、有效的档案信息管理对于医院的发展至关重要。大数据时代背景下，利用互联网以及电子信息技术建立科学、系统、创新的档案信息管理方式，使档案管理工作跟进时代的发展，是当前医院档案电子信息化管理发展的方向和目标。

　　1.制定完善的信息化管理体系

　　在大数据时代的背景下，建立完善的电子信息化管理模式是医院档案管理的主要方向。因此，医院需要对其档案内容构建信息化的体系，通过大数据信息技术和手段，制定电子档案库，构建精准化电子信息服务数据库，将医院的档案都投放在数据库中，通过大数据技术对这些资产进行统一的整理和分析，从而促进医院档案内容的有效整理、优化、更新和统计，使管理模式形成科学、系统的工作线条。加强医院档案管理的科学化、现代化和系统化，这样才能在未来的发展中使档案内容清晰、应用方便。另外，增加档案信息的表达方式，改变以往档案信息枯燥的文字叙述方式，通过计算机技术的加工和整理，将档案内容的信息整合成图像、数字和文字相结合的形式，使档案信息更加具有直接性的参考价值。

　　2.加强档案管理模式的技术水平

　　在大数据背景下，医院档案的管理模式不断向着更加高端、科学的信息化的方向发展，为了更好地满足社会发展的需求，医院需要不断地加强档案管理技术水平。结合大数据的特性和资源现状，构建多种类型的信息库，使档案信息在整理、分析以及使用上更加的方便、快捷。逐步建立有特色、技术性强的信息服务，将档案信息进行科学、系统的分类、整理、分析和组织，建立索引数据库。从而可以满足在查阅档案信息时具有导航式的服务，不仅能够缩短查找信息的时间，还能在最短的时间内得到最精确的资产档案信息。另外，不断优化大数据技术，使档案信息的更新以及分析整理更加的智能化、系统化，使管理者档案能够更加精确、更加方便快速的做出整改和应用（兰婧洁.大数据时代医院人事档案管理信息化实现方法探析）。

　　3.加强档案信息管理队伍建设

　　档案信息管理工作的高效开展需要具有一支高素质、高水平、高能力的管理队伍，才能够使档案管理工作不断的进步和完善。

　　第一，在队伍建设过程中需要提高管理工作者的思想水平，摒弃掉偷懒、应付的恶习，在工作者展现出最基本的责任心和耐心，提高管理信息工作的工作效率。

　　第二，加强管理队伍的工作能力，鼓励档案信息管理工作者进行档案管理工作的再学习，不断提高管理队伍的专业技能以及对计算机技术和信息技术的掌握，从而更好的适应大数据时代背景下档案信息管理工作的发展和变革。

　　第三，大数据是当前最为前沿的科技，在大数据时代的管理信息化建设中，要想使档案管理模式和手段能够满足医院发展的需求，紧跟社会发展的脚步，为医院的发展提供最优质、最先进的服务，使医院的管理工作得到高效开展，档案管理人员就必须具有较强的专业能力和专业素养。首先，在人才选拔阶段，提高选拔标准，选取管理专业的、对大数据的应用具有较强的专业技能等高素质、高学历的人才。从而使其能够更加胜任大数据时代档案管理的变革和创新。其次，要定期对管理人员进行培训，以提升管理人员在专业技能以及业务水平上的不足之处。使其在综合水平以及专业技能、素养上都一直保持着最高端的水平，并具有强硬学习能力、适应能力以及较高的信息收集、分析、处理和组织能力。最后，为了更好地进行大数据应用需要医院加强对管理人员的计算机水平的培训，以便于更好的应用信息化管理模式和管理体系。

　　结语:随着大数据时代的到来，互联网技术逐渐在各大领域中应用，有效的加强了医院在档案信息管理工作的有效性和便捷性，有效的改善了传统的档案信息管理中存在的弊端和不足之处。因此，在大数据时代背景下，为了能够更加高校的进行档案信息管理，医院需要通过制定完善的信息化管理体系、加强档案管理模式的技术水平、加强档案信息管理队伍建设等措施进一步的改革和创新，使档案信息管理更加紧跟社会发展需求。(作者单位：内蒙古医科大学附属人民医院)