进入2022年，市场行情持续波动，基金经理再现频繁变更。基金经理离任数量持续增加，随着基金产品数量突破9000只，基金经理群体持续扩容。

　　离任人数增加

　　从变更类型看，基金经理离任数量持续增加。数据显示，截至2月14日，2022年以来共有35位基金经理离任，高于2021年同期的30位和2020年同期的31位。具体来看，35位离职的基金经理分布于31家基金公司中，其中工银瑞信基金和博时基金均有3位基金经理离任。

　　2月12日，中欧潜力价值灵活配置混合型证券投资基金公告显示，基金经理袁维德离任；2月10日汇添富基金公告，因工作调整，汇添富季季红定期开放债券基金的基金经理陆文磊离任。根据博时基金2月9日公告，基金经理葛晨由于“个人原因”，离任博时健康成长双周期、博时创新经济、博时医疗保健、博时健康生活四只基金。同样是在2月9日，百亿级别基金经理李化松由于工作需要，不再担任平安匠心优选、平安低碳经济两只产品的基金经理，变更后的基金经理分别为张淼和何杰。

　　“一般来说，岁末年初是基金经理频繁变更的时节，这种迹象2020年以来表现得更为明显。”华南公募人士王浩（化名）对记者表示，2020年以来，市场的赛道行情较明显，基金经理变更大多与业绩分化情况有关。

　　王浩分析，2021年押中新能源赛道的基金经理业绩突出，在外部机构抛来橄榄枝时，部分基金经理会考虑跳槽，尤其是中小平台的基金经理。同时，不少坚守消费和医药等赛道的基金经理业绩不尽如人意，有可能在基金公司考核背景下发生岗位变动。

　　群体持续扩容

　　除离任外，2022年以来基金经理变更的另一个看点是基金经理群体扩容。

　　数据显示，以“最早任职日期”为统计口径，截至2月14日，2022年以来共有730只基金（不同份额分开统计）迎来了新基金经理上任，即基金经理“上任”变更为730人次。整体来看，既有首次上任的新基金经理，也有老基金经理管理产品增加所发生的“增聘”现象。比如，万家科创主题3年封闭混合基金新聘的基金经理欧子辰，是刚走上投资管理岗位的新人；接管博时健康生活的张弘，则是一位有着2年管理经验的基金经理。

　　深圳某公募市场人士指出，近年来市场结构性行情较明显，公募基金的数量和整体规模持续增加，基金经理从业人数整体上随之增加。

　　基金业协会最新数据显示，截至2021年11月，全市场共有151家基金管理人机构，基金规模为25.32万亿元；基金数量达到9152只。与此相对应的是，数据显示，截至2022年2月14日，全市场基金经理人数达到2916位。