来源：德林社

　　市场又有公募基金高管变动了！

　　5月31日，中庚基金发布公告称，公司高管副总经理卢强因个人原因离职。卢强此前曾在长信基金、中欧基金、上海东方证券资管等多家基金公司工作，2020年3月加入中庚基金，同年4月开始担任公司副总经理。

　　通常，基金公司高管变动离职有多种原因：一是公司的股东发生变更，新股东可能会更换公司管理层；二是公司管理的业绩预期不佳，比如规模增长缓慢，投资业绩不佳等；三是高管个人原因，比如任期已满，或者找到了更好的职业发展机会。

　　从中庚基金发布的公告来看，并未具体说明副总经理卢强离职原因，只是说了因个人原因。不过，中庚基金近年来的发展确实遇到不少挑战。

　　中庚基金规模小，发展慢

　　资料显示，中庚基金的成立注册日是2015年11月13日，最大的股东为自然人孟辉，持有公司30.99%股权。因此，中庚基金属于公募基金中的“个人系”。

　　中庚基金成立注册日期虽然是2015年，但真正获得批准是2018年。因此，从运行时间上来看，距今发展仅4年时间。

　　从中庚基金的规模来看，2018年获批成立时，公募资产规模为8.94亿元，截至2022年一季度末，公募资产规模为257.97亿元，4年时间规模增加近250亿元。

　　虽然规模增加较大，但是从2021年三季度开始，中庚基金的管理资产规模增长缓慢。数据显示，2021年三季度末，中庚基金的资产规模为249.23亿元，2021年末为245.55亿元，2022年一季度末为257.97亿元，相比而言，半年时间资产规模增长不到10亿。

　　中庚基金的规模不仅增长缓慢，在同类“个人系”公募中也不突出。

　　截至2022年一季度末，我国共计有25家“个人系”公募基金公司。其中，管理规模最大的是鹏扬基金，规模为843.56亿元，最小的为易米基金，规模仅0.12亿元。中庚基金的管理规模仅排在第7位置。

　　中庚基金的资产规模增长缓慢，与其管理的基金产品少、人才储备不足有关。

　　人才储备不足，规模依赖一个人

　　数据显示，从2018年至今，中庚基金旗下在运行的基金共计仅有5只，在职的基金经理仅4人，平均约每年仅发行1只新基金，平均每位基金经理管理1.25只基金。

　　2018年，中庚基金发行了中庚价值领航混合；2019年，中庚基金发行了中庚价值灵动灵活配置混合、中庚小盘价值股票；2021年发行了中庚价值品质一年持有期混合、中庚价值先锋股票。2022年至今，未发行任何新基金。

　　中庚基金的4位基金经理分别为丘栋荣、曹庆、吴承根、陈涛。其中，丘栋荣和曹庆是中庚基金在2018年从汇丰晋信挖来的，并且二人都是中庚基金的高管，担任副总经理。

　　丘栋荣是中庚基金最出名的基金经理，也是中庚基金的顶梁柱。可以说，基民认识中庚基金、投资中庚基金的产品，都是从丘栋荣而来的。

　　截至2022年一季度末，丘栋荣一人管理了4只基金，管理总规模达203.38亿元，占中庚基金总规模比近80%。2022年以来，丘栋荣管理的4只基金中，2只基金业绩表现一般，年内跌幅9%左右，2只基金业绩表现较好，其中一只涨幅达11.93%。

　　由于管理的基金业绩较好，丘栋荣的管理基金规模增长也较多。以中庚价值领航混合为例，该基金2018年成立时，资产规模仅8.94亿元。截至2022年一季度末，资产规模达79.63亿元，增长7.9倍。

　　虽然丘栋荣表现优异，给公司带来了规模增长，但是也埋下隐忧。因为丘栋荣的一举一动，都可能会对中庚基金产生影响。从规模上来看，2021年1月之后，丘栋荣就未曾发过一只新基金，而基民购买中庚基金的产品，基民是看着丘栋荣而购买，明星基金经理没有新基金，公司的规模就难以快速增长。

　　更重要的是，中庚基金其他3位基金经理的管理能力不突出，或者并未展现出来。

　　我们来看其他3位基金经理，曹庆目前在管中庚价值先锋股票，虽然跟丘栋荣一同被挖来，并成为公司副总，但是管理的基金业绩表现较差。

　　数据显示，中庚价值先锋股票成立于2021年8月20日，成立以来，基金净值跌幅达17.62%，2022年以来跌幅达29.94%，近6月跌幅达30.38%。

　　糟糕的业绩表现，也是遭到不少基民吐槽。在基金社区，有基民表示，“这个基金前前后后买了40多万，净值从1.4跌到现在这个样子，亏了30%多，这个经理不怎么靠谱，还公司副总，看走眼了。”

　　吴承根是2020年6月开始担任基金经理的，与丘栋荣一同管理中庚价值灵动灵活配置混合，目前该基金2022年以来跌幅达8.92%，单独管理能力并不清楚。陈涛与曹庆二人共同管理中庚价值先锋股票，因此他的基金管理能力，也比较一般。

　　因此，所有的规模增长重任都落在丘栋荣的身上，一旦丘栋荣退出，对于中庚基金来说，损失将巨大。

　　如今，我国公募基金市场总规模已突破25万亿，市场竞争激烈，马太效应明显。头部基金公司凭借投研优势，人才优势等，规模增长较快。留给中小基金，发展的空间较小，基金规模增长压力巨大。

　　中庚基金需要做的是加大人才的储备，打造出第二个丘栋荣，保证自己的规模增长。否则，仅靠丘栋荣一人，中庚基金规模持续增长恐怕很难。

　　对于中庚基金高度依赖丘栋荣，你怎么看？