管理新理念
决策方略
5 局外人的优势/［加］大卫·爱泼斯坦
局外人看似离题万里，但当他们重新分析问题时，往往能取得突破，带来重大创新。
11 旁观者何以清/张维迎

开卷有益
1 道与术/陈嘉映

管理新理念
管理新知
5 狮子型领导力/［英］劳伦斯·艾莉森［英］艾米丽·艾莉森
优秀的狮子在领导他人时善于提供强大的指导，而不是用绳子牵着别人，将他们拉到他们不想去的地方。
8 掌握7种语言，领悟深度转变的“第一原理”/邓中华
19 没有人可以垄断最聪明的人/胡泳
“无论你是谁，大多数最聪明的人都在为别人工作。”
人在职场
11 互联网大厂里的文科生/张旦珺 姚远
一旦数据和算法偏离了正确的价值取向，被困在系统里的将是我们每一个人，也包括理科生。
管理实务
14 问得太少你吃亏/王烁
多问比少问好，不要担心显得自己不聪明，不要过于担心让对方不舒服。问得越多，不仅你知道得越多，对方还越喜欢你。
16 激荡时代中的企业前瞻/亚历山大·费尔尼亚尼 等
没有人知道未来是怎样的。既然如此，企业又该如何为这个充满各种可能性的烧脑未来做好准备呢？

经营新智慧
新智点击
20 被低估的“好声音”/贾琦
声音在品牌营销中正发挥着越来越重要的作用。
22 长期主义到底是什么原理/梁将军
只有把时间拉长，我们才能在一个不确定的世界里得到确定的答案。

25 减轻禀赋效应，让一切加速改变/［美］乔纳·伯杰
催生改变不仅要让人们更加适应新事物，还要帮助人们放下已经拥有的东西，也就是帮助人们减轻禀赋效应。
市场观察
28 解构Z世代营销法则/钱丽娜 石丹
上一代人所塑造的完整、大同的叙事体系，正在被“解构”成微粒，呈现出多元化的微观世界。多元化在传统的视角中可能是引发冲突的根源，但在Z世代眼中，这是相安共存的理由。
30 品牌为何要花巨资“换头像”/董思哲 陶紫东
更新视觉系统比想象的更花时间，想衡量设计效果也没那么容易。
商海春秋
32 他们的35岁/潘磊
对雷军、王兴、张一鸣来说，35岁，正是他们各自人生中的关键年龄。

一月奇闻
38“上亿美元 毕加索画作《坐在窗边的女人》拍出”等6则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
35 类比思考：跳出经验圈，思在新境中/［加］大卫·爱泼斯坦
面对新事物，类比思考让我们把它们变得熟悉。面对已经熟悉的事物，类比思考赋予我们重新审视这些事物的新角度，进而得以推理那些陌生环境中出现的新问题。类比思考还能让我们理解自己根本看不见的东西。
40 奇思狂想的摇篮/［美］萨菲·巴赫尔
科海浪花
42“经常照镜子心情好”等5则

中外教育
44 文科的价值/董可馨
在这个世界上，除了事实问题和逻辑问题，还有一类问题是没有确切答案的。或许文科不能直接产生经济价值，但忽视文科的思考和关怀，却有可能造成无法预料的严重后果。
心理话题
46 从无聊中汲取动力/苗千
无论如何，作为个体，我们需要做的是学会与无聊共存，而不是被它吞没。
思想盛宴
48 信息茧房成因/徐英瑾

生活新格调
社会广角
50 坐下来，想象老年生活/刘江索
没有一个时代是衰老的，时代总是年轻的。但这个时代也许不会将我驱逐，也不会急于将我摆脱，我仍是这个时代的一员。
52 美正在带来创伤/桃子酱
四海茶座
54 食材与五味/安希孟
健康宝典
56 过度的医疗/［德］尤格·布莱克
在很多情况下，个人能为自己的健康所做的贡献，比现代医疗更多。
生命之师
60 其身不正，虽令不从/万维钢
声望最大的好处就是它允许你无须花费任何成本，就能提出可信的威胁和承诺。
62 比时间管理更重要的能量管理/人神共奋