开卷有益
1 知识、方法、视野和思想/李雪涛

管理新理念
管理评论
2 彼得原理和终身学习/陈彩虹
彼得原理可以这样表述：“在层级组织的等级晋升制度中，成就了本级职位者，将晋升到上一级职位，直到不能成就的职位为止。”
管理新知
5 依恋效应/［美］彼得·洛文海姆
——不同依恋风格的员工在工作中的表现
人在职场
9 别让职场的那点“红”，遮住了头顶的蔚蓝/潘静洲 等
11 5招打动你的老板/伊桑·伯里斯
向老板成功推销自己想法的关键，是要了解他的心理。
14 领导的要求不明确，你要学会提问/人神共奋
学会问问题，是职场沟通最重要的技能之一。而能否问出一个好问题，取决于你是否掌握目标导向的思维模式。
管理实务
17 成为高层，要学会做职场教练/李一诺
职场教练并不教你怎么做，也不告诉你答案，而是看到了你看不到的东西，通过问问题，做你的镜子，让你自己找到答案。

经营新智慧
商业论坛
20 成为慈善家/李翔
洛克菲勒从巨富到慈善家的转型，能给我们今天思考财富和公益问题带来什么启示？

新智点击
23 复利思维/香帅
复利思维不仅要求有一个长期增长框架，更基本的要求是要有足够的初始速度。只有突破阈值，才能真正实现复利的加速度，获得复利的红利。
25 名人的影响力真有那么大吗/［澳大利亚］邓肯·J.瓦茨
社会感染=偶然的影响者+大量易受影响者。
27 在一片森林中，只有狮子有权说“团结”/刘润
你的溢价能力来自你的产品的稀缺性，而产品的稀缺性靠创新。只有稀缺，才有话语权，才能茁壮生长。
31 如何真正了解你的用户/罗振宇
看一个人的趣味，你不能看他喜欢什么，而要看他不能容忍什么。
案例通鉴
29 长销的秘密/［日］长冈贤明
那些经典的长销产品究竟是怎样做到经久不衰的呢？如果询问设计师，他们一定会说出一套设计理论。但除了设计，肯定还有别的原因。

一月奇闻
33“极为罕见 印度摄影师在国家公园拍到两只黑虎”等5则
一月奇闻，月月令你拍案称奇。

科学新思维
科技瞭望
35 你的牛奶，我的泻药/尹烨
对绝大部分中国人来说，只要采取正确的牛奶打开方式，依然能够享受这一自然的馈赠。
37 科学的边界/［爱尔兰］大卫·罗伯特·格兰姆斯

40 限制的快乐/［美］比尔·奈
限制条件可以让问题看起来不那么难以解决，并帮助我们找到最可行的解决方案。
43 假如病毒全部消失/冯伟民
病毒从最初的生命遗传物质中脱离出来，一直是生命演化中不可或缺的一环。
科海浪花
47“科学相面：脸宽成大事？”等5则
心理话题
49 能人太多难成事/王大顺 等
一个成功团队的组建，取决于人才的平衡。

生活新格调
四海茶座
46 为什么商朝人的脑袋比我们的大/袁越
如今大部分知识都储存在网上了，人类的脑容量还会持续变小吗？
社会广角
51 被数字技术改变的人类与社会/杨璐
当人们已经完全习惯于埋首互联网之时，我们想用一种审慎的态度来看待技术如何改变人类与社会。
55 虎承载着中华民族独特的文化基因/马知遥
人生感悟
57 钱锺书说“边”/胡晓明
58 你永远可以相信/麦家
世界充满不确定性，唯有“相信”，方能笃定。
生命之师
59 人生的3个境界（外一篇）/鲍鹏山